简历初筛与岗位匹配问答Resume pre-screening and job-fit Q&A简历初筛と岗位匹配问答
把岗位说明书与简历灌进知识库，按条款判断匹配度并给出出处，减少重复阅读。 · 招聘与人事Load job descriptions and resumes into the knowledge base, assess fit clause by clause with citations, and reduce repeated reading. · Recruitment & HR求人票と简历を知識ベースに投入し、条項ごとに匹配度を判断し、出典を提示して、重複読みを減らす。· 採用・人事
它实际怎么跑How it actually works実際にはどう動作するか
工具：kb_search · web_search · draft_writer · file_writer。默认只读，只能读取资料与撰写草稿。Tools: kb_search · web_search · draft_writer · file_writer. Read-only by default; can only read materials and write drafts.ツール：kb_search · web_search · draft_writer · file_writer。デフォルト読み取りのみ,資料読み取りと草稿作成のみ。
交付什么What is delivered納商品物
筛选规则 + 问答页面 + 交付包
起草方案免费，不扣算力；导出交付包 10 算力起；完整代跑 42 算力/次。评测未全部通过时导出不收算力。Drafting is free and does not consume compute; exporting the delivery package starts at 10 compute; full run-through costs 42 compute per run. If evaluation is not fully passed, export does not charge compute.草案は無料で、計算クレジットを消費しません；納品パッケージのエクスポートは10計算クレジットから；完全代行実行は42計算クレジット/回。評価全通過時、エクスポートは計算クレジットを消費しません。
常见问题FAQよくある質問
这算自动淘汰候选人吗？Does this automatically reject candidates?これは候補者を自動淘汰する行為か？不算。智能体只整理与标注，最终判断由人做；不承诺收益或招聘结果。No. The agent only organizes and annotates; final decisions are made by humans. No guarantee of outcomes or hiring results.いいえ。智能体は整理と表記のみを行い、最終判断は人間が行う；收益や招聘結果を保証しない。
能处理扫描件简历吗？Can it process scanned resumes?扫描件简历を処理できるか？文本层可读的直接提取，纯扫描件需先 OCR。If the text layer is readable, extract directly; pure scans require OCR first.文本層が読める場合は直接抽出；純扫描件は先にOCRが必要。
隐私怎么处理？How is privacy handled?隐私はどのように処理される？资料在你提供的知识库内，不对外发送。Materials stay inside the knowledge base you provide and are not sent externally.プライバシーはどのように管理されますか？
诚实边界Honest limitations誠実な限界
不承诺收益；医疗与法律只做知识资讯，不做诊断或代理决策；不破解、不绕过付费墙、不冒充他人身份。每次动作前显示拟执行内容、依据与回滚选项。
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